LMD, dernière ligne droite ?

michele
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REAGISSONS

Message par michele » dim. janv. 17, 2010 5:19 pm

Entièrement d'accord avec vous, j'espère que Roselyne n'obtiendra pas gain de cause, que nous réagirons, il faut savoir que l'Europe veut une uniformité des grilles salariales pour toutes les fonctions publiques, or la FPHospitalière connait les grilles les plus basses donc pour une uniformité des grilles ils sont forcés de revoir nos grilles à la hausse alors ne nous laissons pas gruger par leurs négoc humiliantes
chippinett
Éric DELMAS

Message par Éric DELMAS » dim. janv. 17, 2010 8:35 pm

Merci de vos réponses et de tes efforts Arnaud.
Thierry Amouroux a également mis mon texte sur le site du SNPI. Sa position de syndicaliste et de membre de l'ordre, ainsi que son dynamisme impénitent devrait aider à réveiller quelques consciences.
Arnaud BASSEZ
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Message par Arnaud BASSEZ » dim. janv. 17, 2010 8:57 pm

Mes "efforts" sont bien peu de choses au regard de ce qui nous attend.

J'émets toutefois des doutes sur la capacité de réaction des collègues IADE et de la profession dans son ensemble.
Je ne sais pas. Une forme d'habitude.
Qui confine à la lassitude.
La santé est un état précaire qui ne laisse augurer rien de bon.

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Message par Gaetan CLEMENCEAU » dim. janv. 17, 2010 10:21 pm

Je l'ai fait suivre à mes 22 collègues IADE de mon CH ainsi qu'aux élus du conseil et bureau, et délégués du SNIA.

Je l'afficherais dans mon bloc pour toucher mes 25 autres collègues IDE et IBODE.

Comme je le ferais suivre aux assos d'IADE rescencées par un site ou blog internet et possédant un contact mail.

Je l'ai aussi lu sur le forum internet "orange", citée par le créateur-webmaster-modérateur-"radiateur" même de ce site.
____
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Message par Arnaud BASSEZ » mar. janv. 19, 2010 8:28 pm

Méfie-toi.
C'est près du radiateur qu'on trouve les cancres.
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Message par Arnaud BASSEZ » mar. janv. 19, 2010 8:30 pm

source : soignants.com

Pour le ministère de la Santé, le passage des infirmiers en catégorie A ne se fera pas sans contreparties importantes. Les prochaines négociations s'annoncent complexes.

Annoncé en fanfare par Roselyne Bachelot en mars dernier pour les futurs diplômés en 2012, le passage en catégorie A pour les infirmiers et infirmière est une mesure à symbolique forte, conséquence directe du grade licence et de l'évolution du métier, notamment actée par la loi HPST.
Soignants.com s'est procuré le document de travail de la Direction de l'Hospitalisation et de l'Organisation des Soins (DHOS), servant de base aux négociations en cours. Bilan: une revalorisation des salaires bien modeste, face à la contrepartie demandée aux professionnels: travailler cinq années de plus.

Une catégorie A, plusieurs réalités.

Si les emplois de catégorie A correspondent classiquement à des fonctions de "conception, de direction et d’encadrement", cette notion reste floue et élastique. Il existe en effet pratiquement autant de grilles que de fonctions. On distingue ainsi la catégorie A++ (Ambassadeurs, magistrats à la Cour des Comptes...) la A+ (Architectes de l'Etat, enseignants-chercheurs, médecins...), la "A type" (inspecteur des impôts, sage-femmes...) et la "A-" ou "petit A", comprenant notamment les infirmiers spécialisés, mais aussi les cadres et cadres supérieurs de santé.

Un choix à faire en 2012.

En 2012, les nouveaux diplômés bénéficieront du grade licence et débuteront leur carrière en catégorie A. Toujours pas de "A type", mais une nouvelle grille "petit A", pour un gain moyen de 12 points, soit 55 euros par mois.

Les professionnels déjà en poste bénéficieront du nouvel espace statutaire en 2010, avec une modification de la grille B actuelle permettant un gain moyen de 4.7 points, soit environ 22 euros/mois*. A partir de juillet 2012 et jusqu'en 2014, ils pourront choisir de rester en catégorie B, ou de rejoindre la grille de catégorie A de leurs collègues nouvellement diplômés, avec une augmentation moyenne de 12 points, soit 55 euros/mois par rapport à la grille actuelle.

Exemple concret: un infirmier diplômé en 2001, échelon 5, perçoit actuellement un "traitement mensuel réel" de 1797 euros. en 2010, toujours au cinquième échelon, il bénéficiera de la modification de grille, et percevra 1815 euros. En 2012, s'il souhaite rester en catégorie B, son traitement restera identique. S'il décide au contraire de passer en catégorie A, il percevra 1834 euros par mois, et sera au 4ème échelon de la nouvelle grille de catégorie A.

Une contrepartie majeure.

Point d'achoppement principal: la DHOS considère cette nouvelle grille comme une "revalorisation réelle" dont "l'impact financier sera d'environ 900 millions d'euros". Toute revalorisation à sa contrepartie et celle-ci est majeure puisqu'il ne s'agit ni plus ni moins que de perdre le caractère "actif" de la profession infirmière pour devenir catégorie "sédentaire". Conséquence directe: un retour au régime général, soit cinq années de cotisations supplémentaires pour une retraite à 60 ans. Inacceptable pour les huit organisation syndicales participant à la négociation, pour qui une telle contrepartie retraite ne peut s'envisager sans revalorisation réellement importante. La Coordination Nationale Infirmière dénonce elle "le petit A de Nicolas", appelle la filière infirmière à se mobiliser et exige "le maintien en catégorie active en lien avec la pénibilité du métier". La prochaine réunion de négociation, prévue le 18 novembre prochain sera sans doute déterminante.

*Les calculs ont été réalisés sur la valeur du point de la fonction publique hospitalière au 1er octobre 2009, soit 4,6072 euros.

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Le petit « A » de Nicolas

Rambouillet le 13 mars 2009 : lors d’une intervention croisée Roselyne Bachelot-Narquin et Nicolas Sarkozy multiplient les annonces concernant l’intégration des infirmiers et infirmières au système universitaire LMD (Licence, Master, Doctorat).
« On commence en 2009 pour la formation mais on emmènera tout le monde. On ne veut pas de deux statuts (….) avec des gens plus ou moins bien payés en fonction de leur date d’entrée »

Tels étaient alors les propos du Président de la République…

Quelques mois plus tard, au cœur des négociations salariales, les infirmiers et infirmières ne peuvent que constater le marché de dupes proposé par le gouvernement !

* Un classement en catégorie A automatique des 2012 pour les nouveaux diplômés avec une revalorisation salariale par rapport aux grilles actuelles de 67 €* en début de carrière et 194 €* en fin de carrière.
* Un reclassement au choix pour les « anciens » soit conserver le régime actif (55 ans) avec les nouvelles grilles de catégorie B : revalorisation salariale par rapport aux grilles actuelles de 38 € brut / mois en début de carrière et de 79 € brut / mois en fin de carrière. Soit un placement en catégorie A avec une retraite à 60 ans.
* Suppression de la bonification d’un an à l’embauche avec un accès direct au 1er échelon de la grille A dû au gain des points d’indice du 1er grade de la grille A.

Comment accepter alors que :

* La carrière du 1er grade IDE (classe normale) : 30 ans au lieu de 20 ans !
* La carrière du 2ème grade (classe supérieure) : 19 ans au lieu de 14 ans !
* Passage en catégorie A diplômés de 2012 : un petit A avec en contrepartie une retraite à 60 ans (catégorie sédentaire).

Certes il y a des dépenses, coût immédiat chiffré à 500 millions d’€ puis 250 millions d’€ /an à l’horizon 2050 si les infirmières et infirmiers étaient revalorisées et maintenues dans la catégorie active.
Le recul de l’âge de liquidation de la retraite à 60 ans engendrerait à terme une économie annuelle d’environ 500 millions d’€ à partir de 2030 sur les dépenses de retraite.
(Source : rapport IGAS 2008).
On nous rabat les oreilles avec des : « comprenez mes petits, il faut faire des efforts pour la retraite, pas de revalorisation sans contre partie…. ! »

D’autres professions ont acceptées une contrepartie retraite mais elles ont été revalorisées de 52%
Pourquoi les infirmiers et infirmières devraient ils se contenter de 6,7% ?

• Parce que trop peu syndiqués, ils revendiquent peu ?
• Parce qu’ils sont trop nombreux ?
• Parce qu’ils dérangent peu ?
• Pourquoi les infirmiers et infirmières devraient-ils céder sur la retraite ?
• Les infirmiers et infirmières autofinanceraient la revalorisation salariale qu’ils attendent depuis des décennies ?
La Coordination Nationale Infirmière appelle la filière infirmière à se mobiliser et à exiger une revalorisation en adéquation avec ses compétences et ses responsabilités, ainsi qu’un maintien en catégorie active en lien avec la pénibilité du métier !
La colère majeure qui couve dans les couloirs pourrait bien s’exprimer …
Reste à savoir quelle forme elle prendra :
Un remake du mouvement infirmier de la fin des années 80 entrainant une grève des soins, un zéro infirmière dans les services, une expression dans les urnes ce printemps…. ??

Nathalie DEPOIRE
Présidente CNI Coordination Nationale Infirmière
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Éric DELMAS

Message par Éric DELMAS » mer. janv. 20, 2010 7:10 pm

D'après les statistiques nationales, d'ici 2015 50% des professionnels de santé (dont 55% des infirmières) devraient partir en retraite.
Mme Bachelot envisage de dire à ces dernières que, pour elles c'est raté.
Cela pourrait se concrétiser par un texte législatif à débattre et publier d'ici fin 2010.

Cela veut donc dire que ce gouvernement est disposé à se mettre à dos un minimum de 200 000 infirmières (et leurs proches) à un peu plus d'un an de la présidentielle et des législatives. En clair cela constituera un excellent démarrage de la campagne électorale officieuse.

En données chiffrée, ces personnes représentent environ 1,5 à 2% du corps électoral qui va s'exprimer, et plus si on y ajoute le cercle amical.
Donc, le candidat de droite va se voir offrir un boulet de 3 à 4% de votes à compenser pour espérer être élu.
Sauf si le candidat socialiste soutient ce projet pour s'assurer de n'être pas au second tour, je souhaite bien du plaisir à M. S., à moins qu'il ne préfère favoriser sa vie personnelle à sa vie publique.
Sylvain COELHO
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Message par Sylvain COELHO » mer. janv. 20, 2010 9:52 pm

Bonsoir,

Pour ma part, j'ai affiché la lettre d'Eric dans le bloc afin que toutes et tous (IDE, IBODE et IADE) puissent en prendre connaîssance.

Sylvain
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Message par Sylvain COELHO » jeu. janv. 21, 2010 2:31 pm

Bonjour,

Je mets un lien vers le site du SNIA :
http://www.snia.net/index.php?option=co ... :actualite

Je ne sais pas quelles organisations syndicales sont prêtes à signer une telle aberration :!: :!:



Sylvain
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Éric DELMAS

Message par Éric DELMAS » jeu. janv. 21, 2010 4:38 pm

À peu près tous excepté la CGT et Sud par principe et le SNPI (enfin si la CFE-CGC ne leur met pas trop la pression). Reste donc l'UNSA et la CFDT (les deux faces de la même pièce), la CFTC et FO. C'est plus qu'il n'en faut au ministère.
Au total, les adhérents de ces syndicats seront heureux puisque ce ne sont pas des infirmiers et le gouvernement pourra dire qu'il a obtenu un consensus des organisations REPRÉSENTATIVES.
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Message par Arnaud BASSEZ » ven. janv. 22, 2010 6:38 pm

Le protocole d'accord Bachelot est disponible ici
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Message par Gaetan CLEMENCEAU » dim. janv. 24, 2010 10:08 am

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Message par Sylvain COELHO » dim. janv. 24, 2010 11:47 am

Bonjour,

J'ai fait suivre à mes contacts professionnels.

Sylvain

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Message par Gaetan CLEMENCEAU » mer. févr. 03, 2010 3:39 pm

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Message par Gaetan CLEMENCEAU » mer. févr. 03, 2010 8:32 pm

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