Diable...mi chèvre mi chou...MAR à bout, IADE la joie...
http://www.lyoncapitale.fr/Journal/Lyon ... s-impactes
puisque que "impact" ou "impacter" est désormais un mot à la mode, quel va être le notre? Oui parce que je n'imagine pas un millième de seconde que le Ministère va nous donner de la tune, autre qu'une aumône et par le biais d'un calcul savant dont il a le secret pour retomber sur ses pattes, voire faire encore des économies!!!
Je voudrais bien savoir quel impact économique représentent les iA par rapport aux IDE, parce que je crois que mon conjoint IDE aura plus de retraite que moi, à années égales de cotisation dans l'option "actif", et nonobstant mes milliers d'heures de garde qui m'ont pourri la vie et la santé...hormis le "bénéfice" immédiat, et encore c'est pas le cas de tous.
Bref, ne pouvait-on y trouver une synergie avec les MAR notamment avec les gardes et conditions de travail?
ah j'oubliais,
les gardes n'ont pas été retenues malgré les effets d'annonces dans le mensuel "Perspectives Santé CGT" de novembre ou décembre 2015, et laissées en pitance au seul syndicat SUD, que je ne défends pas particulièrement car mis à part ce dossier qui représente beaucoup plus que le dérisoire d'une primette ou quelques points d'indice, SUD est complètement à l'Ouest (à mon avis avec "le un pour tous", et la science infirmière comme préalable), on en avait déjà discuté quelque part.
mais... peut-on se réclamer d'un syndicat et laisser filer des millions d'H de travail niveau MASTER dans l'aléatoire de prise en compte et pointé zéro notamment pour la retraite?
ça je trouve que c'est une bonne question que certains feraient bien de se poser pour le crédit syndical....
NB, les hiérarques ne sont pas les seuls responsables du calendrier de négociations. On savait bien (eh oui in fine) que ça finirait dans une période où tout le monde va s'activer en préélectoral...
Mourir sans lutter ...OK ok c'est pas l'apanage des IA, mais vivre ou survivre avec des illusions est-ce la seule alternative?