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par Jean Létoquart » dim. févr. 25, 2007 9:42 pm
Mes amis, mes colègues
Une chose est certaine:
Si les directions ( et donc les ARH, et donc le gouvernement ) continue de remettre en cause les gardes, pour nous coller des astreintes sous payés qui en plus reduisent inexorablement l'offre de soins, nous dégusteront tous. Anciens et nouveaux dîplomés. Nous voyons bien, et Laryngo s'en fait échos en ce moment, que beaucoup d'hosto "tapent" en ce moment sur les IADE: emploi à des taches non spécifiques (réa, urgence...), supression des 24h, parfois même travail en 3X8h...
Quand à la différence qui existe entre les nouveaux et les anciens IADE, je veux bien comprendre les vexations qui peuvent apparaitre. Mais je tente une explication. Ce qui laisse à penser que les jeunes générations d'IADE sont lésées, c'est que le début de carrière, celui auquel sont ces IADE de + de 2001, est moins interessant qu'avant. On peut dire, et cela est vrai, que la fin de carrière est plus rémunératrice, mais pour l'instant, nous (je suis de 2005) ne le voyons pas encore. En revanche, je vois un avantage à cette nouvelle grille: c'est qu'elle fait de nous des IADE à part entière, et non plus des IDE "bonifiés indicièrement".
Alors, calmons le jeux, et sans doute un peu de temps nous permettra d'y voire plus claire.
En tout cas, je connais le moyen de fédérer tous le monde:
- reconnaissance à BAC +5, c'est un salaire d'ingénieur ! C'est la règle dans la fonction publique, et cela tirerait aussi les IADE du privé vers le haut
- gardes conservées, car elles sont l'indispensable condition à une continuité des soins. Elles doivent être payés de façon décente: rien ne justifie une garde à 450 € pour un médecin et à 80 pour un IADE. Une garde doit être payés au tarif de l'heure supplémentaire !
- suppressions de l'interdiction qui est faite au IADE du public d'aller remplacer, même lorsqu'il est à temps partiel. Comment justifier qu'un médecin PH touche une prime "d'exclusivité" s'il déclare ne pas aller à la brocante, et que cela soit formellement interdit au IADE
- intégration obligatoire de tous les IADE dans une fédération d'anesthésie: cela obligerait les IADE à se faire évaluer (c'est le moment des notation dans le public) par un IADE, et pas par un cadre infirmier qui est IADE ou IBODE. Comment justifier que quelqu'un qui ne connait pas notre métier, et qui n'a ni même le droit de l'exercer, puissent "évaluer" la qualité professionnelle d'un IADE. Cela éviterait sans doute aussi qu'un cadre infirmier puissent accepter n'importe quoi: par exemple la remise en cause des gardes par la direction, avec toute sa répercussion sur la permanenece des soins.
- j'en vois d'autres encore, mais ne veux pas monopoliser le débat...
Allez, mettez y les votres de recvendications: c'est les soldes! .Quand on aura une trame cohérante, on se retrouve ici pour le mettre en forme et le defendre bec et ongle, ok ?
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