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mercredi 24 avril 2013

L’AP-HP accorde des avantages salariaux aux anesthésistes pour enrayer l’hémorragie démographique

Faisant face à "une situation démographique très préoccupante" en anesthésie-réanimation, l’Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) a décidé l’octroi de mesures salariales spécifiques et la mise en œuvre de recommandations pour un meilleur fonctionnement des blocs opératoires, afin de recruter puis fidéliser les anesthésistes-réanimateurs. En effet, leurs effectifs ont chuté de 8,5% sur 2009-2011 contre seulement 1,8% pour les chirurgiens, mentionne la "cellule de crise" mise en place par la Commission médicale d’établissement (CME) dans sa présentation effectuée le 9 avril dernier en CME. Et l’avenir ne s’annonce guère plus reluisant, avec près de 48 nouvelles arrivées d’anesthésistes par an à l’horizon 2016 pour l’ensemble de l’Île-de-France contre des estimations de sorties plus près des 90 rien que pour l’AP-HP.

Le volet salarial cible le recrutement d’anciens Chefs de clinique des universités-assistants hospitaliers universitaires (CCA-AHU) ou assistants spécialistes en qualité de PH contractuels : ils se verront proposer un salaire de PH au 4e échelon accru de 10%, (Lire la suite)

Étonnant de voir qu’il y a de l’argent pour la catégorie médicale, mais jamais pour les soignants, qui supportent encore une année de gel des salaires depuis 2010.

AB

source hospimédia



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