LMD pour les professions paramédicales = licence professionnelle !
LMD pour les IDE à traiter en priorité : améliorer l’attractivité de la
profession (déficit d’environ 80 000 IDE à prévoir dans les prochaines
années.)
LMD=Catégorie A ...mais avec des "contreparties" !
LMD permettra :
- Une passerelle entre les formations d’où la possibilité de
réorientation professionnelle ;
- Une mobilité en cours de formation initiale ou ultérieure , en France
ou dans la Communauté Européenne ;
- Une garantie des connaissances.
L’universitarisation des études .
- Elle sera "maitrisée", c’est à dire qu’il n’y aura pas de transfert total
vers les universités mais des conventions IFSI/universités.
- Pour les études paramédicales, elle devra respecter certaines
conditions :
1.préservation du contenu et de la finalité professionnelle ;
2.maintenir la promotion interne = mise en place de la VAE ;
3.instaurer des formations communes par voie d’unités
d’enseignements mutualisés ;
- Les admissions en master seront limitées à un nombre restreint de
professionnels et suivant les modalités universitaires .
En prévision...
- Les réflexions sur le LMD pour les paramédicaux "sont loin d’avoir
abouties" (texto !) ;
- Forte probabilité de révisions des listes d’actes autorisés :
1.soit en les élargissant ;
2.soit pour intégrer des responsabilités plus globales.
- Évolution du cadre juridique des professions ;
- Suivi des recommandations des l’HAS qui préconise une compétence
IDE à 3 niveaux :
1.métier de base ;
2.métier de base + approfondissement d’un secteur ;
3.nouveaux métiers différents des précédents.
IADE/IBODE et nouveaux métiers émergents .
- La notion de pratiques avancées est à l’étude et pourrait conduire à
une délégation d’actes médicaux...
- Si Master pour IADE : Master à redéfinir avec les universités ;
- Les dossiers de Master pour les professions spécialisées sont en
cours d’examen à la DGES .
Cout du LMD...et contreparties !
- Augmentation salariale inévitable donc cout budgétaire et social
important.
- Passage en catégories A sera à envisager mais pas automatique !
- Effet cascade de la revalorisation IDE sur les autres professionnels
(IADE,SF...) et autres catégories socio-professionnelles à
prévoir.Hypothèse d’un régime indemnitaire pour compenser cet
effet de hausse.
- Pour les IDE, seuls les diplômés après 1995 pourraient bénéficier du
"L", compte tenu de la durée de formation !
- Le recrutement à l’issue du nouveau cursus (dés 2015) pourra
entrainer le passage en catégorie sédentaire (et non active comme
actuellement !) donc avec une AUGMENTATION de l’age de la retraite à
60 ans . (alignement sur IDE du privé) ;
- Pour les agents en place actuellement (ou en cours de formation)le
choix pourra être laissé :
1.maintien en catégorie B et retraite à 55 ans.
2.passage en catégorie A et sédentaire avec retraite à 60 ans.
- Le passage en catégorie sédentaire/active pourra etre révisé selon
expertise .
- Le principe de durée d’exercice dans un emploi sera retenu pour
ouvrir le droit à le retraite correspondante.
- LE COUT !
. 2,6 Milliards d’euros sur 5 ans (439 M la première année !) pour la FPH !
. Répercussions dans le privé...non chiffrées !
. Répercussions pour les IDE des autres fonctions publiques (quelques
millions d’euros.)
. Répercussions pour les honoraires des IDE libéraux avec des contre
parties (élargissement des actes , installation dans certaines régions
à privilégier....)
-Maintenant...
- Désaccord des syndicats et des organismes représentatifs des IDE
avec ce rapport.
- Début des hostilités vers le 17 novembre 2008.
Christophe Leroy
IADE
Pour parfaire votre connaissance du dossier LMD, à lire cet article